Curso de Departamento Pessoal
Carga horária: 80 horas
Prazo de utilização: 1 mês
Você terá a oportunidade de aprender sobre legislação trabalhista, folha de pagamentos, principais contratos de trabalho, administração de cargos e salários, vantagens do e-Social e muito mais. Quem gosta desse curso também gosta do Curso de Estratégia de Avaliação de Pessoas: Introdução,, Como ser um Coach: Introdução, e Introdução ao Departamento Pessoal,. Sobre a carga horária: O curso possui 80 horas de carga horária. Porém, se for concluído antes de 5 dias, passa a ter 10 horas de carga horária. Conforme nosso contrato e termos de uso.
Curso com Certificado
(gratuito)
Curso Premium
Avaliação do Curso: 5.0
Categoria: Produto / Recursos Humanos
R$ 990,00
- O que é CLT?
- Doutrina e jurisprudência
- Convenção e regulamento
- Prazo determinado e indeterminado
- Autônomo e estagiário
- Experiência, intermitente e PJ
- Rescisões mais comuns
- Rescisão indireta
- Rescisão por culpa recíproca
- Encargos trabalhistas
- Encargos sociais
- Principais cálculos trabalhistas
- Administração de salários
- Descrição e análise de cargos
- Pesquisa e política salarial
- O que é o e-Social?
- Obrigações do e-Social
- Quais são as vantagens do e-Social?
- Insalubridade
- Periculosidade
- Noturno
- Prazos para processos
- Arquivamento de documentos
- Controle de ponto
- Hora extra
- Jornada de trabalho e terceirização
- Redução de intervalo e férias
- Informações importantes
- Lei da folha de pagamento
- Como calcular?
- Diferenças práticas
- Importância da saúde e segurança
- EPC e EPI
- O que diz a lei?
- PcD
- Aprendiz
- Formação do profissional
- Carreira
- Importância estratégica
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