Curso de Análise de Candidato e Teste de Seleção na Prática
Carga horária: 80 horas
Prazo de utilização: 1 mês
Explica sobre as importantes fases de um processo seletivo. Neste curso veremos um pouco sobre o que é recrutamento e seleção, quais são os tipos de análises de candidatos, como um bom recrutador deve se portar, testes de seleção que devem ser aplicados e muito mais. Outros cursos que podem ser interessante: Curso de Campanhas Motivacionais,, Tipos de Avaliação de Desempenho: 90, 180 e 360 Graus, e Avaliação de Desempenho por Competência na Prática,. Sobre a carga horária: O curso possui 80 horas de carga horária. Porém, se for concluído antes de 5 dias, passa a ter 10 horas de carga horária. Conforme nosso contrato e termos de uso.
Curso com Certificado
(gratuito)
Curso Premium
Avaliação do Curso: 5.0
Categoria: Produto / Recursos Humanos
R$ 990,00
- O que é Recrutamento e Seleção - Parte 1
- O que é Recrutamento e Seleção - Parte 2
- Métodos de Seleção - Parte 1
- Métodos de Seleção - Parte 2
- Seleção Por Competência - Parte 1
- Seleção por Competência - Parte 2
- Perfil do Candidato - Parte 1
- Perfil do Candidato - Parte 2
- Análise de Candidato - Parte 1
- Análise de Candidato - Parte 2
- Como o Candidato Deve Comparecer a uma Seleção – Parte 1
- Como o Candidato Deve Comparecer a uma Seleção – Parte 2
- Ações de um Bom Recrutador – Parte 1
- Ações de um Bom Recrutador – Parte 2
- Testes de Seleção e Seus Tipos – Parte 1
- Testes de Seleção e Seus Tipos – Parte 2
- Testes Comportamentais
- Testes Práticos – Parte 1
- Testes Práticos – Parte 2
- Testes Técnicos
- Cuidados Para uma Seleção de Sucesso – Parte 1
- Cuidados Para uma Seleção de Sucesso – Parte 2
- Feedback da Seleção - Parte 1
- Feedback da Seleção – Parte 2
- Curso de Análise de Candidato e Teste de Seleção na Prática
